Güngören Marangoz

Kurucu çözüm

İş yapmak, bir işletmeye yatırım yapmak demektir. Yatırımın geri dönüşü, yaratma kararının tutarlılığına bağlıdır. Küçük ve orta ölçekli şirketlerde kurulması büyük şirketlere göre daha kolaydır. Organizasyon, girişimcilik deneyimini, sezgiyi, öngörü ve iddialılığı temsil eder. Biraz araştırma yaparak bir iş kurabilir ve başarılı olabilirsiniz. Ancak, büyük şirketlerde kuruluşun incelenmesi çok detaylı araştırma ve inceleme gerektirir.

Temel karar verme süreci:

Yatırım fikri: Bir işe başlamadan önce, belirli bir alan ve kapsamda bir üretim fikrine ihtiyacınız var. Artan pazar talebi, iş büyüme trendi, maliyet minimizasyonu, yeni ürünler ve teknolojik yenilikler gibi faktörler yeni bir yatırım fikrinin ortaya çıkmasının nedeni olabilir. Bu fikrin şekli, bir ülkenin ekonomik yapısı, pazar durumu, rekabet durumu, yurt dışı satış ve satın alma fırsatları, teknoloji ve doğal kaynaklar gibi faktörlerden etkilenir.
Fizibilite çalışmaları: Nihai yatırım kararını vermeden önce girişimci tarafından dikkate alınan ekonomik, teknolojik ve finansal sorunları çözmek için gerekli tüm bilgilerin ve yatırımlarla ilişkili şirketin lokasyonundaki sorunların sistematik bir şekilde toplanmasıdır. Metindeki fizibilite çalışmaları koleksiyonuna fizibilite çalışması denir.

Fizibilite çalışmasında projenin bütünlüğü çeşitli çalışmalarla doğrulanmaktadır. Bu aramaları açıklayalım:

İş araştırması1-ekonomik araştırma: kurulan şirketin karlılığı ve rasyonelliği üzerine bir çalışma. Üretilecek ürün veya hizmetin talebi ve pazar payı belirlenir.

2-Teknik Araştırma: Firmaların seçeceği teknolojiyi belirleme esası budur. Üretim aşamalarının tanımlanması, üretim teknolojilerinin seçimi, makinelerin seçimi ve yerleştirilmesi, bakım ve onarım üzerine araştırma çalışmaları gibi araştırma çalışmalarını içerir.

3-Finansal analiz: Ana yatırım maliyetleri ve işletme sermayesinin belirlenmesi, gelir-giderlerin belirlenmesi, finansal kaynakların belirlenmesi, şirketin karlılığının belirlenmesi ve bunlara ilişkin tahminleri içerir.

4 Hukuk Firmaları: Bu, sermaye gereksinimleri, finansal sorumluluk limitleri, vergi farklılıkları, kredi seçenekleri, başlangıç ​​maliyetleri ve kurumsal yapıya bağlılık gibi faktörlerin değerlendirilmesi ile ilgilidir.

5 organizasyon çalışmaları: iş analizi, iş bölümü ve uzmanlaşma, yetki ve sorumlulukların dağılımı, iletişim kanalları, işe alma ve organizasyon yapısı çalışmaları.

Fizibilite çalışması (taslak tasarım): Fizibilite çalışması temelinde bir taslak tasarım oluşturulur. Bu, bir yatırımın yapılma olasılığını belirlemek için kullanılan bir ön kontroldür. İnceleme ile bir yatırım fikrinin yeterliliği belirlendiğinde, ön proje verileri final projesini hazırlamak için kullanılır. Bir proje üzerindeki ön çalışma genellikle basittir. Ancak bazen bu son taslak gibi yapılır.

Yatırım değerlendirme ve kararı: Bir projenin ayrıntılarını içeren bir fizibilite çalışması, bir yatırımı değerlendirmek için önemli bir ölçüttür. Bu bilgilere dayanarak, yatırım kararı bir değerleme esasına göre verilir.

Başlıca ön yatırım projelerinin değerlendirilmesinde ana kriter karlılıktır. Sonuç olarak, bir iş kurmaya karar verirken karlılık göstergeleri dikkate alınır. Kârlılık hesabı, şirketin yaşam döngüsü boyunca net gelir olarak kabul edilir ve amortisman, kuruluşun sabit maliyetlerini aşar. Elde edilecek net karın bugünkü değeri belirlenir ve başlangıç ​​maliyetleri ile karşılaştırılır.

Girişimcilerle ilgili olarak kullanılabilecek diğer değerlendirme kriterleri şunlardır: ödeme gücü, para birimi etkisi, katma değer ölçüsü, sermaye ihraç oranı, sermaye yoğunluğu, işgücü verimliliği.

Nihai Taslak: Kabul edildikten sonra, taslak nihai bir taslağa dönüştürülecektir. Bu aşamada proje hayata geçirilir ve detaylar belirlenir.

Birçok şirketin birincil hedefi büyümeye sahiptir. Dengeli ve istikrarlı büyüyen şirketlere “dinamik şirketler” denir. Büyüme, iş geliştirme için olumlu bir faktör olarak görülüyor. Ancak, bazı şirketler büyümeyle ilgili zorluklar nedeniyle büyümek istemiyor.
Şirketler çeşitli nedenlerle büyümek istiyor. Sabit bir ortamda faaliyet gösteren şirketler, küresel şirketlerle rekabet edemez. Çevresel koşullar, değişen tüketim kavramları ve rakiplerin yenilikçiliği, şirketlerin büyümesini sağlar. En uygun şirket büyüklüğü büyümeden önce belirlenir. Şirketin geleceği için en uygun büyüklük önemlidir. Şirketin büyüklüğü, yönetim potansiyeli, sosyal çevre, finansal kaynaklar, ülke ekonomisi, ticari tesis ve rakipler gibi bir dizi faktörden etkilenir.
Büyüme, şirketin varlığının merkezinde yer alır. Tek boyutta kalmak isteyen şirketler, faaliyet geliştiremedikleri için güçlü liderliğe sahip olamazlar. Üst düzey yöneticilerin çoğu büyüme için çabalıyor.

Büyüme çalışanlar için de önemlidir. Kaldırılan çalışma alanının üretkenliği ve verimliliği büyüdükçe artar.
Şirket pahasına hızla büyümeyi deneyebilirsiniz. Aşırı büyümeyi finanse etmek güç ister. Çalışanlar bir büyüme sorunuyla karşı karşıya kaldıklarında motivasyonları azalır. Olgun şirketlerin hızlı büyümesi, başarılı çalışanların başarısını azaltabilir.
Büyüme dengeli ve tutarlı olmalıdır.

Büyüme nedenleri

1-Çevreye olan etki: Çevrenin büyümesine ve baskısına dayanır ve çevreye uyum sağlamayı mümkün kılar. Büyüyen bir şirket daha kolay rekabet eder ve hizmet kalitesini yükseltir.
2-Finansal Etki: Siz büyüdükçe, iş ortamında finansal yetenekleriniz artar ve güçlenir.
Etki 3 – Üretim: Büyüme ile ürün miktarı ve kalitesi artar ve maliyetler düşer. Araştırma ve geliştirme arttı. İş büyüdükçe tedarikçi bulmak kolaylaşır.
4-Pazarlama etkisi: Büyüme ile pazarların niteliği ve miktarı değişir. Araştırmaya daha fazla odaklanılarak daha etkili rekabet stratejileri geliştirilebilir.

Büyüme stilleri

Şirketler tek bir şirket olarak başlar. Şirket düzeyi ve şirket düzeyi, bireysel şirketlerde birbirinin yerine kullanılır. Kârlılığı artırmak için maliyetleri düşürmek ve farklılaştırmak için çalışmalar yapılıyor. Finansman kaynağı yeterliyse, büyüme eğilimindedirler. Şirketin ekonomik büyümesiyle de. Bu, yöneticilerin büyüme, güç ve statü elde etmeleri için temel bir gerekliliktir. Büyüme karşılaştırma kriterleri;

* Mevcut aktivite durumu
* Firmanın bulunduğu sektör
* Endüstriyel ürün ve hizmetlere yönelik talep trendi
* Rakiplerin büyüme modelleri
* Ekonomi sınıfında ayrılış

İş Büyümesi ve Birleşme Türleri İç Büyüme: İç büyüme, mevcut işi geliştirerek gerçekleşir. Şirketler, kendi kaynaklarını kullanarak iç büyüme gerçekleştirir. Yeni finansman kaynaklarına ihtiyaç vardır. Yöntem kredi, otomatik finansman veya yeni sermayedir. Yeterli kaynak bulunduğunda üretim kapasitesini artırmak ve pazarı genişletmek veya yeni bir pazar bulmak mümkündür.

Yatay büyüme: aynı imalat sektöründe iş genişlemesi. Örneğin; Aynı malları üreten fabrikaların sayısını artırın.
Yatay büyümenin yaygın bir yöntemi, ürün ve pazar farklılaşmasıdır.

1 ürünün farklılaştırılması: aynı ürünlerin özelliklerinin değiştirilmesi ve iyileştirilmesi. Karları artırmak için bir metodoloji benimsenmiştir. Örneğin; Kaliteyi artırın, ambalajı değiştirin. Bu yöntemin amacı marka imajını güçlendirmektir.
2-Pazar farklılaşması: Bu, ürünlerin farklı pazarlara dağıtılması anlamına gelir. Yeni pazarlar açılarak talep ve satış artırılabilir. Yatay büyüme, farklı bölgelerin ve farklı tüketici gruplarının kapsama alanı nedeniyle oluşur.

Dikey büyüme: iki yönde gerçekleşir.

1-Dikey Ters Büyüme: Şirket daha önce satın aldığı ara malı üretmeye başlar. İşletmeye bir avantaj sağlarsa, bu şekilde büyüyebilir. Bununla birlikte, aşağıdakiler dikkate alınmalıdır:

* Kaynak üretmek için yeterli kaynak sağlama becerisi
* Yüksek getiri oranıyla çalışmak
* Zamanında ve uygun katkılarda bulunulmaması l

Kıyafetler kadınlar için her zaman çok önemlidir. Bu değer özellikle düğün zamanı geldiğinde ve gelinlik seçerken önem kazanır. Gelinler ne tür bir gelinlik ve ne tür bir elbise olacağına karar vermekte özgür olduklarından, bu gelinliklerin altına hangi iç çamaşırı giyeceklerine karar vermeden örneklere atlayın. Düğün gününde gelinliğin altına giyilen iç çamaşırı, gelin adayını zorlayabilir. Bu nedenle gelinlik altına giyilecek iç giyimlerin tercih edilmesi son derece önemlidir.

Bir gelinliğe karar verip satın aldığınızda, gelinin çalışması kolaylaşır. Bundan yola çıkarak düğün gününüzde kendinizi rahat hissetmenizi sağlayacak iç çamaşırı ürünlerini gelinliğin tarzına göre tamamlamak çok kolay.

1) Straplez bir gelinlik giymek istiyorsanız, lütfen iç çamaşırı seçin:

Straplez gelinlik giyen gelinler için sütyenler kolaydır. Bu aşamada bu tip gelinlik giyen gelinin adalarını seçerken en önemli şey sütyenlerin tonlarıdır. İyi bir düğün için gelinliğin rengine yakın kaliteli bir sütyen seçmek yeterlidir.

2) Gelinlik giymek istiyorsanız, lütfen iç çamaşırı seçin:

Bağcıklı gelinlik giyen gelinler için sütyen seçerken en önemli şey sütyenlerin asılıp çıkarılabilmesidir. Bu sütyenlerdeki kayışların aynı uzunlukta olmasına ve rahat hareket imkanı sağlamasına özen gösterilmelidir. Straplez gelinlik ve diğer gelinlik tasarımlarında olduğu gibi burada renk uyumu da önemlidir.

3) Dalgalı yaka gelinlik giymek istiyorsanız, lütfen iç çamaşırı seçin:

Dekolte modelde gelinlik giyen gelinlerin iç çamaşırlı sütyen seçerken test yaptırması önemlidir. Bu gelinlik küçük göğüslü bir gelin tarafından giyilirse muhafazakarlık çok büyük olmasa da meme başı ve meme ucuna takılan sütyenleri tercih etmek doğru olur. Ancak bu seçim iri göğüslü gelinler için pek uygun değildir. Ayrıca diğer sütyenlere göre şeffaf çizgili ve daha fazla bant genişliğine sahip sütyenleri seçmelisiniz.

4) Kesik bir gelinlik giymek istiyorsanız, lütfen iç çamaşırını seçin:

Derin yakalı gelinlikler için iç çamaşırı seçmeden önce, bu tip gelinliklerin vücut oranlarına uyup uymadığını ve bu şekilde almaya değip değmeyeceğini kontrol etmeniz gerekiyor. Bu gelinlikler büyük göğüsleri olmayan gelinler için daha uygundur. Sonuçta, böyle bir gelinlikte gelinler için iç çamaşırı seçimi, gelinliğin kendisi kadar önemlidir. İri göğüslü gelinler, gelinliklerinin altına taktıkları sütyenler kısa olduğu için neredeyse kaçınılmaz olarak zor anlar yaşayacaktır.

5) Gelinliğinizi omzunuzun üzerinden giymek istiyorsanız, lütfen iç çamaşırınızı seçin:

Straplez gelinlik giyen gelinler için iç çamaşırı seçimi, kesme gelinlik gibi giyilip çıkarılabilen sütyenlere uygundur. Aynı zamanda straplez gelinlik gibi straplez iç çamaşırı modelleri de straplez gelinlik modelleri ile çalışmaktadır. En önemlisi, ellerinizi kaldırdığınızda gelinliğin altında görülebilen iç çamaşırınızın görünmemesidir.

6) Giymek istediğiniz gelinlik modele sarılıyorsa iç çamaşırı seçin:

Vücudu saran bir gelinlik giymeye karar verirseniz bu, çizgilerinize çok güveniyorsunuz ve onu seviyorsunuz demektir. Bu gelinliklerin altına giyilen iç giyim modelleri, kendine güvenen ve son derece sevimli çizgileri olan son derece heykelsi bir gelinlik ile güzelliğini ön plana çıkarmak isteyen nedime adayları tarafından tercih ediliyor. Bir gelinlik dar bir tasarım giydiğinde, altına giyilen iç çamaşırın karışmaması, dar bir gelinlik içinde bile içinde hareket etmenin rahat olması ve elbette tanınabilir olması çok önemlidir. dışarısı. Bu tip gelinliklerde en çok tercih edilen iç giyim modelleri kombinezon veya büstiyerdir. İç çamaşırı seçerken dikkat edilmesi gereken bir başka nokta: